Sans prétendre être visionnaire, nous pouvons voir se dessiner une évolution certaine du management de demain. Voici quelques vecteurs de cette transformation et quelques axes de réflexion.
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La crise sanitaire que nous traversons actuellement aura sans nul doute des conséquences importantes sur les méthodes d’exécution des tâches managériales et, par corollaire, sur l’organisation des entreprises.
Le manager de demain devra permettre à chaque personne de s’exprimer, de donner son point de vue. En effet, les attentes des salariés ont changé. Tous aspirent désormais à plus d’humanisme et veulent retrouver des valeurs essentielles et une qualité de vie dans leur travail.
Le chef d’entreprise d’aujourd’hui évolue. De paternaliste, participatif ou directif, il tend à devenir porteur de sens.
Dans le futur, quelles évolutions majeures de la société viendront impacter le plus le management des organisations et des hommes et quelles seront les conséquences de ces évolutions ?