Qu’il s’agisse de développement personnel ou de renforcer la cohésion des équipes, le coaching facilite le déploiement du potentiel humain pour atteindre des objectifs importants et significatifs.
Il s’agit d’un accompagnement au développement professionnel et personnel, adapté à votre contexte et à vos enjeux. Le coaching est une philosophie, une posture accompagnée d’outils pour vous aider à faire émerger vos solutions.
Coaching individuel / développement personnel
- Atteindre un objectif personnel ou professionnel
- Réussir une transition de vie ou de carrière
- Clarifier une situation et prendre des décisions
- Acquérir de la quiétude pour appréhender un changement
- Construire un équilibre vie personnelle / vie professionnelle
- Acquérir ou améliorer des compétences
- Gérer durablement le stress
- Développer la confiance en soi et l’estime de soi
- Travailler sur la construction identitaire et le renforcement du sens
Coaching d’équipe / d’organisation
- Accroissement de la performance collective
- Optimisation des processus interactifs
- Augmentation de l’efficacité des réunions
- Renforcement de la cohésion d’équipe
- Amélioration de la qualité des relations interpersonnelles
- Développement de la créativité et de l’intelligence collective
- Construction d’une vision commune et partage de valeurs
- Acquisition de nouvelles capacités de groupe
- Création de comportements auto apprenants
Coaching de dirigeant / manager
- Développement du leadership et renforcement de la légitimité
- Appréhension de la responsabilité, du courage managérial et de la capacité décisionnelle
- Optimisation de la communication interpersonnelle
- Transmission d’une vision galvanisante et de valeurs fédératrices
- Accroissement de l’engagement et de la motivation des collaborateurs